Nie chcesz zamawiać online? Skontaktuj się!

Pomiń, aby przejść do informacji o produkcie
1 z 3

REKRUTACJA: Stanowiska stałe

REKRUTACJA: Stanowiska stałe


  • Stanowisko: pracownik produkcji, obsługa klienta, operator maszyn, pracownik biurowy, magazynier, recepcjonista, Informatyk, kadrowa
  • Opłata wstępna natychmiast rozpoczyna proces rekrutacji
  • Stały koszt rekrutacji - 5 499 zł
  • ZYSKAJ do 12 000 zł z Asystent HR (aplikacja mobilna dla pracowników, kontrola czasu pracy, dokumenty kadrowe, podpisy elektroniczne - dostęp przez 3 miesiące GRATIS)

Stały koszt rekrutacji - 5 499 zł

OPŁATA WSTĘPNA do procesu rekrutacji

Cena regularna 999,00 zł
Cena regularna Cena promocyjna 999,00 zł
W promocji Wyprzedane

kwota netto



Potrzebujesz nowych pracowników na stałe na stanowiska niższego szczebla, ale nie chcesz tracić cennego czasu na proces rekrutacji? Pozwól, że Ci pomożemy! 

Jako agencja pracy ShiftME działamy od 2018 roku i pomagamy firmom w całej Polsce znaleźć najlepszych kandydatów.

 

Dla kogo jest ta usługa?

Dla firm poszukujących pracowników na stanowiska stałe niższego szczebla.

Nasza oferta rekrutacyjna jest dostosowana do różnych Klientów, od małych i średnich przedsiębiorstw po duże firmy i rozwinięte zakłady pracy. Oferujemy profesjonalną pomoc w procesie rekrutacji pracowników, niezależnie od tego, czy potrzebujesz jednego pracownika czy całego zespołu. Jesteśmy elastyczni i skuteczni, dlatego też możemy dostosować się do Twoich indywidualnych potrzeb i pomóc znaleźć najlepszych Kandydatów do Twojej firmy.

Rekrutujemy również pracowników do pracy dorywczej oraz na stanowiska specjalistyczne.

 

Jak to działa?

Dodając do koszyka i kupując tą usługę, wpłacasz opłatę wstępną i zlecasz wykonanie usługi rekrutacyjnej.  

W przypadku skutecznej rekrutacji i zatrudnienia naszego kandydata, pobieramy tak zwaną "success fee" - ostateczną opłatę rekrutacyjną. Wynosi ona 4 499 zł.

 

Co robimy w ramach usługi?

  1. Analiza wymagań i opracowanie strategii: Nasza współpraca z Tobą rozpoczyna się od dokładnej analizy wymagań na konkretne stanowisko pracy. Nasi specjaliści z działu HR angażują się w proces, aby zrozumieć Twoje potrzeby. Ustalamy najważniejsze informacje, takie jak niezbędne umiejętności, preferowany typ osobowości, dyspozycyjność i oczekiwania finansowe. Następnie opracowujemy strategię rekrutacji, określając źródła pozyskiwania Kandydatów oraz metody selekcji.


  2. Pozyskiwanie CV: Poszukujemy potencjalnych Kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł. Korzystamy z portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych, sieci branżowych oraz naszej własnej bazy danych. Nasz zespół wykorzystuje także techniki direct search, co oznacza proaktywne poszukiwanie i kontaktowanie się z konkretnymi osobami, które pasują do Twoich wymagań.


  3. Selekcja i rozmowy wstępne: Przeprowadzamy wstępną selekcję Kandydatów, dokładnie analizując dokumenty aplikacyjne, takie jak CV i listy motywacyjne. Następnie prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne, aby lepiej poznać dane osoby i ocenić, czy spełniają wymagania Twojej firmy.


  4. Przedstawienie firmie potencjalnych pracowników: Przedstawiamy Tobie, jako pracodawcy, najlepszych Kandydatów. Jeśli jest taka potrzeba, możesz zaprosić wybrane osoby na dodatkowe rozmowy lub testy.


  5. Zatrudnienie pracownika: Po wyborze odpowiedniego kandydata, nasza agencja pomaga w formalnościach. Na Twoją prośbę przygotowujemy umowy o pracę lub umowy zlecenia oraz inne dokumenty niezbędne do legalnego zatrudnienia. Dbamy o to, aby cały proces był sprawny i profesjonalny.


Co otrzymasz GRATIS w ramach tej usługi?

Dostęp do oprogramowania kadrowego Asystent HR - nowoczesnej aplikacji do zarządzania pracownikami przez 3 miesiące za 0 zł. 

Asystent HR to między innymi:
🔹 System ewidencji czasu pracy kodami QR
🔹 Zarządzanie pracownikami i grafikami w jednym miejscu
🔹 Wygeneruj dokumenty kadrowe w 10 minut
🔹 Obniżenie kosztów operacyjnych
🔹 Aplikacja do kontaktu z pracownikami

Dowiedz się więcej o aplikacji tutaj: https://asystent.hr/ 


Dlaczego warto wybrać agencję pracy ShiftME?


🚀 Szybki i efektywny proces

Rekrutacja pracowników może być skomplikowana i czasochłonna. Dzięki nam unikniesz uciążliwego i frustrującego procesu. My zajmiemy się wszystkim - od poszukiwania osób i selekcji CV po zatrudnienie idealnego Kandydata. Ty możesz skupić się na rozwoju biznesu.

💼 Profesjonalna selekcja

W ShiftME pracują doświadczeni rekruterzy, którzy znają rynek pracy i potrafią znaleźć najlepszych Kandydatów dla Twojej firmy. Nasza metodyka opiera się na dokładnym poznaniu Twojej organizacji oraz wymagań na dane stanowisko. Dzięki temu możemy skutecznie dopasować pracowników do Twoich potrzeb.

🔒 Bezpieczeństwo i zgodność z przepisami

Zapewniamy pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawnymi w procesie rekrutacji. Nie musisz się martwić o to, czy wszystko zostało zrobione właściwie. Jesteśmy ekspertami w dziedzinie HR i dbamy o to, aby proces rekrutacji był bezpieczny i zgodny z najnowszymi regulacjami.

🛠️ Profesjonalne, nowoczesne narzędzia i wiedza

Dysponujemy nowoczesnymi narzędziami i metodami usprawniającymi proces rekrutacji. Nasza baza Kandydatów jest szeroka, a nasz zespół specjalizuje się w różnych branżach. To pozwala nam znaleźć najlepszych pracowników w krótkim czasie.

Nie trać cennego czasu na rekrutację pracowników. Zaufaj profesjonalistom w ShiftME i skup się na rozwoju swojego biznesu! 

 

Pokaż kompletne dane

Najczęściej zadawane pytania - FAQ

Jakie są koszty usług rekrutacyjnych na stanowiska stałe?
Koszty rekrutacji są następujące:
- Stały koszt rekrutacji - 5 499 zł za zrekrutowanie jednego pracownika
- Przed rozpoczęciem rekrutacji pobieramy opłatę wstępną 999 zł,
- Pozostałą część kwoty pobieramy po skutecznym zatrudnieniu Kandydata (success fee)
- 35% zniżki na pierwszą rekrutację do Twojej firmy - koszt rekrutacji wynosi 3 575 zł
Kiedy opłacam koszty rekrutacji?
Dodając do koszyka i kupując tą usługę, płacisz opłatę wstępną 999 zł. W przypadku skutecznej rekrutacji pracownika przez ShiftME, pobieramy pozostałą część kwoty (success fee).
Dla kogo jest przeznaczona oferta rekrutacyjna ShiftME?
Nasza oferta rekrutacyjna jest przeznaczona dla różnych Klientów, od małych i średnich przedsiębiorstw po duże zakłady pracy. Jesteśmy elastyczni, dlatego możemy dostosować się do Twoich indywidualnych potrzeb rekrutacyjnych, niezależnie od tego, czy potrzebujesz jednego pracownika czy całego zespołu.
Ile trwa proces rekrutacji?
Staramy się, aby cały proces przebiegał jak najszybciej, stosując nowoczesne rozwiązania i narzędzia HR. Zazwyczaj czas trwania procesu rekrutacji pracownika to około 2 tygodni, natomiast ten okres może znacząco różnić się w zależności od wielu czynników, takich jak: branża, poziom stanowiska, dostępność kandydatów, procedury firmy oraz użyte narzędzia i metody rekrutacji.
Jakie stanowiska pracy obejmuje oferta rekrutacyjna ShiftME?
Nasza oferta obejmuje różnorodne stanowiska pracy na wszystkich poziomach zarządzania i umiejętności. Oferujemy pomoc w rekrutacji pracowników zarówno na pozycje produkcyjne, jak i specjalistyczne. Ten pakiet usług przeznaczony jest na stanowiska niższego szczebla, z wynagrodzeniem do 8000 zł brutto. Jeśli szukasz pracownika z wyższym wynagrodzeniem, skorzystaj z pakietu: REKRUTACJA: stanowiska specjalistyczne
Jakie korzyści przynosi nam skorzystanie z usług ShiftME w procesie rekrutacji?
Skorzystanie z usług ShiftME zapewnia szybki i efektywny proces rekrutacji, profesjonalną selekcję Kandydatów, zapewnienie bezpieczeństwa i zgodności z przepisami prawnymi oraz dostęp do profesjonalnych narzędzi i wiedzy w dziedzinie rekrutacji.
Dlaczego warto skorzystać z usługi rekrutacji od agencji?
Skorzystanie z usług ShiftME zapewnia SZYBKI proces rekrutacji, profesjonalną selekcję kandydatów, zapewnienie bezpieczeństwa oraz zgodności z przepisami, dostęp do profesjonalnych narzędzi i wiedzy w dziedzinie rekrutacji.
Jak po kolei wygląda proces rekrutacji przez ShiftME?
Nasz proces rekrutacji obejmuje analizę wymagań i opracowanie strategii, pozyskiwanie CV, selekcję i rozmowy wstępne, przedstawienie firmie potencjalnych pracowników, zakończenie procesu rekrutacji, aby firma mogła zatrudnić nowego pracownika. Każdy krok jest dokładnie opisany w naszej ofercie.
Jakie są koszty usług rekrutacyjnych ShiftME?
Koszty naszych usług rekrutacyjnych zależą od usługi, która zostanie wybrana. Oferujemy cztery rozwiązania:
REKRUTACJA: pracownik dorywczy,
REKRUTACJA: pracownik dorywczy gastronomia,
REKRUTACJA: stanowiska stałe,
REKRUTACJA: stanowiska specjalistyczne
Trzy pierwsze pakiety mają koszty stałe, natomiast rekrutacja na stanowiska specjalistyczne jest uzależniona od wynagrodzenia pracownika.
Jak po kolei wygląda proces rekrutacji przez ShiftME?
Nasz proces rekrutacji obejmuje analizę wymagań i opracowanie strategii, pozyskiwanie CV, selekcję i rozmowy wstępne, przedstawienie firmie potencjalnych pracowników, zakończenie procesu rekrutacji, aby firma mogła zatrudnić nowego pracownika. Każdy krok jest dokładnie opisany w naszej ofercie.
Jak rozpocząć proces rekrutacji w ShiftME?
Aby rozpocząć proces rekrutacji należy wybrać kogo i na kiedy potrzebujesz, a następnie opłacić usługę. Skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej, rozpoczynając proces rekrutacji. Jeśli masz jakieś pytania, zadzwoń lub napisz - nasi eksperci HR chętnie odpowiedzą i omówią szczegóły naszych usług.
Co otrzymuję GRATIS w ramach usługi rekrutacji?
Dostęp do oprogramowania kadrowego Asystent HR - nowoczesnej aplikacji do zarządzania pracownikami przez 6 miesięcy za 0 zł. Asystent HR to między innymi:
- System ewidencji czasu pracy kodami QR
- Zarządzanie pracownikami i grafikami w jednym miejscu - Generowanie dokumentów kadrowych w 10 minut
- Obniżenie kosztów operacyjnych
- Aplikacja do kontaktu z pracownikami